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Mittwoch, Februar 08, 2012
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16.12.2011
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Praxisorientiertes Lehrwerk für Business English bei Cornelsen
Englischkenntnisse für den Beruf erfordern ein hohes Maß an Praxisrelevanz und Individualität. Der Anspruch an geeignete Englischkurse und entsprechendes Lehrmaterial im Bereich Business English für verschiedene Branchen und Aufgabengebiete steigt zunehmend. Mike Hogan, Englischtrainer bei LTC Language Training Center und Co-Autor der neuen Reihe Business English, hielt am vergangenen Freitag in Hamburg einen Vortrag zum Thema Business English Training.
Unter dem Titel „Wie kann das Lehrmaterial für Business English den Bedürfnissen der Lerner heute gerecht werden?“ stellte Hogan die konkrete Anwendbarkeit von Englischkenntnissen am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt. Der Englischtrainer sollte sich dabei stets daran orientieren, mit welcher Sprachkompetenz der Kursteilnehmer seine Aufgaben im Arbeitsalltag am effizientesten ausführen kann. Neben dem Fokus auf die Branche, das Unternehmen und seine Produkte spielen die Position und Funktion der Englischlerner eine wesentliche Rolle. Für die Gestaltung des Lehrmaterials bedeutet dies eine zielgerichtete und zugleich flexible Anpassung an die lernerspezifischen Bedürfnisse. Um diese Zielvorgaben zu erfüllen, sind fünf Kriterien im Englischtraining besonders wichtig: der Aufbau von Sicherheit in der Fremdsprache zu kommunizieren, die Vermittlung relevanter Inhalte, die Schärfung des Bewusstseins für interkulturelle Unterschiede, die Erarbeitung anwendbarer Vokabeln und Grammatik sowie praxisorientierte und personalisierte Übungen.
Für Anfänger geeignet
Insbesondere Anfänger, die mit einem Business English Training in das Erlernen der englischen Sprache einsteigen, sind reale Situationen aus dem Berufsalltag wichtig, damit sie in ihrem Aufgabengebiet rasch Sicherheit gewinnen und Hemmschwellen in der fremdsprachigen Kommunikation überwinden. Mit der Herausgabe der ersten zwei Bände „Business English for Beginners“ für die Niveaustufen A1 und A2 berücksichtigt der Cornelsen Verlag speziell diese Zielgruppe. Darauf baut der Titel „Basis for Business B1“ auf, der im September dieses Jahres erschienen ist und im kommenden Jahr mit „Basis for Business B2“ fortgesetzt wird.
Sprache und Kultur lassen sich nicht trennen
 Die Kommunikation auf Englisch ist zugleich auch immer ein Austausch mit einer anderen Kultur. Das hat zur Folge, dass die Anforderungen an Sprachtrainer steigen, da sie immer häufiger auch interkulturelle Kompetenzen vermitteln müssen. Eine Hilfestellung hierzu bietet die Rubrik „Culture Spot“, die in jedem Kapitel Themen wie Small Talk, E-Mail Etikette oder kulturspezifische Gewohnheiten und Regeln im Geschäftsalltag aufgreift. Das interessierte Fachpublikum beteiligte sich sehr rege an der interaktiven Präsentation von Mike Hogan. Der Vortrag war bereits vorher ausgebucht, so dass der Seminarraum im Informationszentrum der Cornelsen Verlage komplett gefüllt war. Nach Vorträgen in Leipzig, Berlin und Frankfurt war Hamburg die letzte Station in diesem Jahr. Ein weiterer Vortrag von Hogan zum selben Thema findet nächstes Jahr im Rahmen der Sprachenexpo im Februar in Oldenburg statt.
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06.12.2011
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Präsentation neues Lehrwerk Business English von LTC-Sprachtrainer
Die Vermittlung praxisrelevanter und arbeitsplatzbezogener Englischkenntnisse ist das Thema des Vortrags von Mike Hogan am Freitag, 9. Dezember in Hamburg. Hogan ist Englischtrainer und Entwickler von Lehrmaterialien bei LTC Language Training Center und Co-Autor der neuen Reihe Business English, die dieses Jahr bei Cornelsen erschienen ist.
In seiner Präsentation geht er auf Inhalte, Kontexte und Ziele des Englischtrainings für Berufstätige unterschiedlicher Branchen ein. Dabei steht die Frage im Vordergrund, wie eine anwendungsbezogene Sprachvermittlung gelingen kann. Die berufliche Praxis zeigt, dass in den meisten Fällen genau die Sprachkompetenz zielführend ist, die ein erfolgreiches und effizientes Ausführen der Aufgaben am Arbeitsplatz gewährleistet. Die Veranstaltung richtet sich an ein Fachpublikum und findet am 9. Dezember von 15 bis 17 Uhr im Informationszentrum der Cornelsen Verlage, Rathausstr. 12 in Hamburg statt.
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05.11.2011
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 LTC-Englischtrainer stellt virtuelles Training auf TESOL France Konferenz in Paris vor
Das virtuelle Sprachenlernen wird immer beliebter. Wesentliche Gründe hierfür sind der flexible Einsatz, die maßgeschneiderten Inhalte sowie die einfache technische Handhabung. Mike Hogan, Trainer für Business English und Entwickler von E-Learning Konzepten bei der LTC Language Training Center GmbH, sprach auf der diesjährigen TESOL France Konferenz in Paris über das Englischlernen mithilfe von Virtual Meeting Software.
Das Interesse am Thema virtuelles Lernen war erwartungsgemäß groß. Zahlreiche Teilnehmer der TESOL France Konferenz hörten sich den Vortrag vor Ort an, andere nahmen über eine Virtual Meeting Software interaktiv teil. Auf diesem Wege konnten die Teilnehmer, die sich virtuell einloggten, das Medium unmittelbar selbst kennen lernen. Maßgeschneidertes virtuelles Sprachtraining ist „für drei Lerner-Typen geeignet: erstens für diejenigen, die ein flexibles Lehrangebot wahrnehmen möchten. Zweitens für Lerner, die an einem Training aus der Entfernung teilnehmen wollen und drittens für jene, die ohnehin häufig über virtuelle Medien kommunizieren müssen“ so Hogan. Es ist sinnvoll die Sprache mit dem Medium zu lernen, das später im Arbeitsalltag auch zum Einsatz kommt.
Die Voraussetzungen:
Der Trainingsteilnehmer benötigt lediglich einen PC mit einer Internetverbindung, ein Headset und gegebenenfalls eine Webcam. Das Betreten der virtuellen Lernplattform bzw. des virtuellen Klassenzimmers erfolgt über einen Link, den der Trainer vorab an die Teilnehmer versendet.
Die Vorteile:
Der wesentliche Nutzen des virtuellen Lernens liegt in der Unabhängigkeit von Ort und Zeit bzw. in der flexiblen zeitlichen Gestaltung von Trainingsterminen. Die Inhalte lassen sich genau an den Lernerbedarf anpassen und ermöglichen den Einsatz vielfältiger Übungsformen wie Videos, Podcasts, Texte oder Bilder. Wie im Training vor Ort kann der Lerner Fragen stellen, an ein virtuelles Whiteboard schreiben und Übungen durchführen. Trainingsstunden können zusätzlich aufgezeichnet werden, so dass der Lerner diese jederzeit noch einmal wiederholen kann. Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern einen Sprachkurs ermöglichen möchten, können mit virtuellen Plattformen die Kosten für die interne Weiterbildung reduziert werden, da beispielsweise Anfahrtskosten des Trainers entfallen. Es hat sich gezeigt, dass das virtuelle Lernen zugleich das eigenständige Lernen fördert.
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06./07.04.2011
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LTC auf der Fachmesse: Personal 2011 Nord im CCH in Hamburg
Die Personal Nord fand in diesem Jahr zum ersten Mal statt und stieß auf reges Besucherinteresse.
LTC war auch auf dieser Messe vertreten und nutzte die Teilnahme, um über die selbst gelegten Schwerpunkte in 2011 zu informieren. Diese waren u.a.:
Innovative Lernkonzepte, Blended Learning, Qualitätsmanagement...
Haben Sie LTC auf der Messe verpasst? HIER finden Sie einen kleinen Messerückblick!
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23.10.+27.11.2010
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LTC Trainer Workshop in Hannover und Braunschweig – Thema: Intercultural Issues in Business Language Training
Im Oktober und November fand je ein LTC Trainer Workshop mit Jim Maloney in Hannover und Braunschweig statt. Dieses Mal ging alles um das Thema „Intercultural Issues in Business Language Training“. Der Fokus des Workshops lag dabei darauf, wie es gelingt, interkulturelles Training bzw. Interkulturelle Kompetenz stärker in das Sprachtraining zu integrieren und so das Verständnis der Sprachteilnehmer auf die kulturellen Unterschiede zu erhöhen.
Beide Workshops wurden von unseren Trainern gut besucht und die Möglichkeit die eigenen Erfahrungen und Denkweisen auszutauschen wurde rege genutzt!
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19.-21.11.2010
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BESIG-Konferenz 2010 in Bielefeld
2010 findet die BESIG Konferenz vom 19.-21. November in Bielefeld statt. Auch in diesem Jahr werden wieder viele LTC Trainer teilnehmen und einige von ihnen werden auch Präsentationen halten. Neben vielen Seminaren und Workshops bietet die Konferenz auch eine gute Möglichkeit sich mit anderen Trainern über Methoden, Materialien, Ideen etc. auszutauschen.
Mike Hogan – Head of Business Development bei LTC - wird sein in Kürze erscheinendes Buch „Business English for Beginners“ vom Cornelsen Verlag vorstellen.
LTC fördert den fachlichen Austausch im Rahmen von BESIG und unterstützt auch in diesem Jahr die teilnehmenden LTC Trainer.
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12.-14.10.2010
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LTC auf der Fachmesse: Zukunft Personal in Köln
Lernen Sie LTC auf Europas größter Fachmesse für das Personalmanagement persönlich kennen – Sie finden unseren Messestand in: Halle 2.2 Professional Training & Learning, Stand S.17
Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER
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05/06.2010
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Trainer Workshop in Bayreuth und Frankfurt – Thema: Motivation
Im Mai und Juni fanden wieder unsere Trainerworkshops statt, dieses Mal in Bayreuth und Frankfurt. Mike Hogan moderierte die Workshops zum Thema Motivation.
Die Leitfragen: Wie gelingt es mir, die Motivation der Kursteilnehmer zu steigern und aufrecht zu erhalten? Wie erkenne ich erste Anzeichen eines Motivationstiefs? Welche Faktoren beeinflussen die Motivation bei mittel- und langfristig angelegten Sprachprogrammen? Wie kann ich mich als Trainer motivieren?
In unseren Workshops haben wir uns Strategien für den proaktiven Umgang mit solchen Situationen erarbeitet.
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19.06.2010
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LTC nimmt am HSH Nordbank Run teil
In diesem Jahr wird LTC am 19. Juni 2010 beim HSH Nordbank Run teilnehmen. Für einen guten Zweck holen die Mitarbeiter ihre Laufschuhe aus dem Schrank. Insgesamt geht es für 4 Kilometer durch die Hafencity Hamburgs. Wer das LTC-Team anfeuern möchte: unsere Startzeit ist 14:14 Uhr.
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10.-11.06.2010
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LTC auf der Fachmesse: Personal & Weiterbildung
Zum ersten Mal ist LTC auf der Fachmesse Personal & Weiterbildung - die Leitmesse für das Personal- und Bildungsmanagement - in Wiesbaden aktiv vertreten. Lernen Sie LTC persönlich kennen – Sie finden unseren Messestand in Halle 4, Stand 439.
Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER
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03.-05.05.2010
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Sprachen & Beruf 2010
Die 9. Konferenz für Fremdsprachen & Business Kommunikation in der internationalen Wirtschaft findet im Mai 2010 in Düsseldorf statt.
Treffen Sie LTC auf der diesjährigen Sprachen & Beruf Konferenz vom 3. – 5. Mai und nutzen Sie die Gelegenheit, das LTC Team persönlich kennen zu lernen. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Training Express aus Spanien präsentieren wir zum Thema Innovative Lerntechnologien „The Best of Two Worlds: How to Combine Personal Training and Web 2.0“.
Wir zeigen, wie neue Technologien und innovative Konzepte die Interaktion zwischen Lerner und Trainer optimieren, empfehlen Auswahl- und Qualitätskriterien für virtuelle Lernkonzepte und Produkte und stellen die ISUS Lernplattform vor.
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01.02.2010
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LTC bietet ab sofort Sprachtraining auch über ISUS an
ISUS – I Speak U Speak – heißt das neue Programm, welches LTC ab sofort in Deutschland anbietet. Das Konzept beinhaltet Online Learning in Kombination mit Telefontraining. Trainingseinheiten und -termine werden nicht nur individuell, sondern auch flexibel gestaltet. ISUS ist ideal für Lerner, die die technischen Möglichkeiten von Web 2.0 nutzen und gleichzeitig Sicherheit und Routine im Telefonieren auf Englisch gewinnen möchten.
Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER
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30.01.2010
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LTC Trainer Workshop in Berlin – Learner Autonomy
In Berlin fand Ende Januar wieder ein LTC Trainer Workshop mit Andi White statt – mit dem Thema ‚Learner Autonomy‘. Im Fokus standen bei diesem Workshop, Ressourcen und Methoden, die jeder Trainer und Teilnehmer kennen sollte, um das Lernen selbständiger, effektiver und individueller zu gestalten.
Wir freuen uns über die stets rege Beteiligung, und auch der allgemeine fachliche und persönliche Austausch kamen beim anschließenden Lunch nicht zu kurz.
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04.01.2010
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Erweiterung des LTC Portfolios: Coaching@Work
LTC bietet ab sofort ein Coaching-Programm für Fach- und Führungskräfte. Die Kombination aus Sprach- und Kompetenztraining ermöglicht den Teilnehmern, sich individuell auf internationale Herausforderungen vorzubereiten.
Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER
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01.01.2010
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Mike Hogan jetzt im LTC Team Hamburg
Seit Januar 2010 gehört Mike Hogan nun zu den Nordlichtern. In den letzten 9 Jahren für LTC als Trainer und Training Manager in Bayreuth und Umgebung aktiv, wird er nun in der LTC Zentrale schwerpunktmäßig im Bereich Business Development tätig sein. Seiner Leidenschaft als Trainer bleibt er dennoch treu: als Coach und Management Trainer.
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20.–22.11.2009
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BESIG-Konferenz in Poznan, Polen
Letztes Jahr im November wurde die BESIG-Konferenz wieder von vielen LTC-Trainern besucht. Der rege Austausch über Methoden, Material, Bücher, Ideen etc. fand dieses Mal in Polen statt. Highlight war ein Seminar von Andi White und Mike Hogan über interaktive Whiteboards. Neben den vielen Seminaren und Workshops blieb für die Trainer auch noch etwas Zeit für Sightseeing. LTC unterstützt jedes Jahr alle Trainer, die an BESIG teilnehmen wollen.
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16.–22.08.2009
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Pilgrims 35th Anniversary Conference
Zwei unserer Teacher Trainer - Mike und Andi - nehmen an der internationalen Konferenz zum Thema ‚Humanistic Teaching in the 21st Century’ teil. Diese Konferenz wird von Pilgrims, anlässlich ihres 35-jährigen Bestehens veranstaltet. Führende Experten aus ELT und ESL bieten Workshops und Vorträge an.
Ideen und Erkenntnisse aus dieser Veranstaltung greifen wir wie immer für unsere interne Trainerweiterbildung auf und nutzen die entstehenden Kontakte für Kooperationen und die Weiter-entwicklung unseres Portfolios.
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27.06.2009
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LTC Train-The-Trainer Workshop in Berlin
Mit reger Beteiligung von sechs LTC Trainern aus Berlin fand ein Workshop zum Thema „Fluency“ statt. Schwerpunkt waren unterschiedliche Methoden und Ansätze, das freie Sprechen im Training optimal zu planen und zu gestalten. Relevanter Input durch den LTC Teacher Trainer und ein lebhafter Erfahrungsaustausch, zeichneten diesen Workshop aus.
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16.12.2011
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Praxisorientiertes Lehrwerk für Business English bei Cornelsen
Englischkenntnisse für den Beruf erfordern ein hohes Maß an Praxisrelevanz und Individualität. Der Anspruch an geeignete Englischkurse und entsprechendes Lehrmaterial im Bereich Business English für verschiedene Branchen und Aufgabengebiete steigt zunehmend. Mike Hogan, Englischtrainer bei LTC Language Training Center und Co-Autor der neuen Reihe Business English, hielt am vergangenen Freitag in Hamburg einen Vortrag zum Thema Business English Training.
Unter dem Titel „Wie kann das Lehrmaterial für Business English den Bedürfnissen der Lerner heute gerecht werden?“ stellte Hogan die konkrete Anwendbarkeit von Englischkenntnissen am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt. Der Englischtrainer sollte sich dabei stets daran orientieren, mit welcher Sprachkompetenz der Kursteilnehmer seine Aufgaben im Arbeitsalltag am effizientesten ausführen kann. Neben dem Fokus auf die Branche, das Unternehmen und seine Produkte spielen die Position und Funktion der Englischlerner eine wesentliche Rolle. Für die Gestaltung des Lehrmaterials bedeutet dies eine zielgerichtete und zugleich flexible Anpassung an die lernerspezifischen Bedürfnisse. Um diese Zielvorgaben zu erfüllen, sind fünf Kriterien im Englischtraining besonders wichtig: der Aufbau von Sicherheit in der Fremdsprache zu kommunizieren, die Vermittlung relevanter Inhalte, die Schärfung des Bewusstseins für interkulturelle Unterschiede, die Erarbeitung anwendbarer Vokabeln und Grammatik sowie praxisorientierte und personalisierte Übungen.
Für Anfänger geeignet
Insbesondere Anfänger, die mit einem Business English Training in das Erlernen der englischen Sprache einsteigen, sind reale Situationen aus dem Berufsalltag wichtig, damit sie in ihrem Aufgabengebiet rasch Sicherheit gewinnen und Hemmschwellen in der fremdsprachigen Kommunikation überwinden. Mit der Herausgabe der ersten zwei Bände „Business English for Beginners“ für die Niveaustufen A1 und A2 berücksichtigt der Cornelsen Verlag speziell diese Zielgruppe. Darauf baut der Titel „Basis for Business B1“ auf, der im September dieses Jahres erschienen ist und im kommenden Jahr mit „Basis for Business B2“ fortgesetzt wird.
Sprache und Kultur lassen sich nicht trennen
Die Kommunikation auf Englisch ist zugleich auch immer ein Austausch mit einer anderen Kultur. Das hat zur Folge, dass die Anforderungen an Sprachtrainer steigen, da sie immer häufiger auch interkulturelle Kompetenzen vermitteln müssen. Eine Hilfestellung hierzu bietet die Rubrik „Culture Spot“, die in jedem Kapitel Themen wie Small Talk, E-Mail Etikette oder kulturspezifische Gewohnheiten und Regeln im Geschäftsalltag aufgreift.
Das interessierte Fachpublikum beteiligte sich sehr rege an der interaktiven Präsentation von Mike Hogan. Der Vortrag war bereits vorher ausgebucht, so dass der Seminarraum im Informationszentrum der Cornelsen Verlage komplett gefüllt war. Nach Vorträgen in Leipzig, Berlin und Frankfurt war Hamburg die letzte Station in diesem Jahr. Ein weiterer Vortrag von Hogan zum selben Thema findet nächstes Jahr im Rahmen der Sprachenexpo im Februar in Oldenburg statt.
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06.12.2011
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Präsentation neues Lehrwerk Business English von LTC-Sprachtrainer
Die Vermittlung praxisrelevanter und arbeitsplatzbezogener Englischkenntnisse ist das Thema des Vortrags von Mike Hogan am Freitag, 9. Dezember in Hamburg. Hogan ist Englischtrainer und Entwickler von Lehrmaterialien bei LTC Language Training Center und Co-Autor der neuen Reihe Business English, die dieses Jahr bei Cornelsen erschienen ist.
In seiner Präsentation geht er auf Inhalte, Kontexte und Ziele des Englischtrainings für Berufstätige unterschiedlicher Branchen ein. Dabei steht die Frage im Vordergrund, wie eine anwendungsbezogene Sprachvermittlung gelingen kann. Die berufliche Praxis zeigt, dass in den meisten Fällen genau die Sprachkompetenz zielführend ist, die ein erfolgreiches und effizientes Ausführen der Aufgaben am Arbeitsplatz gewährleistet. Die Veranstaltung richtet sich an ein Fachpublikum und findet am 9. Dezember von 15 bis 17 Uhr im Informationszentrum der Cornelsen Verlage, Rathausstr. 12 in Hamburg statt.
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05.11.2011
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LTC-Englischtrainer stellt virtuelles Training auf TESOL France Konferenz in Paris vor
Das virtuelle Sprachenlernen wird immer beliebter. Wesentliche Gründe hierfür sind der flexible Einsatz, die maßgeschneiderten Inhalte sowie die einfache technische Handhabung. Mike Hogan, Trainer für Business English und Entwickler von E-Learning Konzepten bei der LTC Language Training Center GmbH, sprach auf der diesjährigen TESOL France Konferenz in Paris über das Englischlernen mithilfe von Virtual Meeting Software.
Das Interesse am Thema virtuelles Lernen war erwartungsgemäß groß. Zahlreiche Teilnehmer der TESOL France Konferenz hörten sich den Vortrag vor Ort an, andere nahmen über eine Virtual Meeting Software interaktiv teil. Auf diesem Wege konnten die Teilnehmer, die sich virtuell einloggten, das Medium unmittelbar selbst kennen lernen. Maßgeschneidertes virtuelles Sprachtraining ist „für drei Lerner-Typen geeignet: erstens für diejenigen, die ein flexibles Lehrangebot wahrnehmen möchten. Zweitens für Lerner, die an einem Training aus der Entfernung teilnehmen wollen und drittens für jene, die ohnehin häufig über virtuelle Medien kommunizieren müssen“ so Hogan. Es ist sinnvoll die Sprache mit dem Medium zu lernen, das später im Arbeitsalltag auch zum Einsatz kommt.
Die Voraussetzungen:
Der Trainingsteilnehmer benötigt lediglich einen PC mit einer Internetverbindung, ein Headset und gegebenenfalls eine Webcam. Das Betreten der virtuellen Lernplattform bzw. des virtuellen Klassenzimmers erfolgt über einen Link, den der Trainer vorab an die Teilnehmer versendet.
Die Vorteile:
Der wesentliche Nutzen des virtuellen Lernens liegt in der Unabhängigkeit von Ort und Zeit bzw. in der flexiblen zeitlichen Gestaltung von Trainingsterminen. Die Inhalte lassen sich genau an den Lernerbedarf anpassen und ermöglichen den Einsatz vielfältiger Übungsformen wie Videos, Podcasts, Texte oder Bilder. Wie im Training vor Ort kann der Lerner Fragen stellen, an ein virtuelles Whiteboard schreiben und Übungen durchführen. Trainingsstunden können zusätzlich aufgezeichnet werden, so dass der Lerner diese jederzeit noch einmal wiederholen kann. Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern einen Sprachkurs ermöglichen möchten, können mit virtuellen Plattformen die Kosten für die interne Weiterbildung reduziert werden, da beispielsweise Anfahrtskosten des Trainers entfallen. Es hat sich gezeigt, dass das virtuelle Lernen zugleich das eigenständige Lernen fördert.
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06./07.04.2011
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LTC auf der Fachmesse: Personal 2011 Nord im CCH in Hamburg
Die Personal Nord fand in diesem Jahr zum ersten Mal statt und stieß auf reges Besucherinteresse.
LTC war auch auf dieser Messe vertreten und nutzte die Teilnahme, um über die selbst gelegten Schwerpunkte in 2011 zu informieren. Diese waren u.a.:
Innovative Lernkonzepte, Blended Learning, Qualitätsmanagement...
Haben Sie LTC auf der Messe verpasst? HIER finden Sie einen kleinen Messerückblick!
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23.10.+27.11.2010
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LTC Trainer Workshop in Hannover und Braunschweig – Thema: Intercultural Issues in Business Language Training
Im Oktober und November fand je ein LTC Trainer Workshop mit Jim Maloney in Hannover und Braunschweig statt. Dieses Mal ging alles um das Thema „Intercultural Issues in Business Language Training“. Der Fokus des Workshops lag dabei darauf, wie es gelingt, interkulturelles Training bzw. Interkulturelle Kompetenz stärker in das Sprachtraining zu integrieren und so das Verständnis der Sprachteilnehmer auf die kulturellen Unterschiede zu erhöhen.
Beide Workshops wurden von unseren Trainern gut besucht und die Möglichkeit die eigenen Erfahrungen und Denkweisen auszutauschen wurde rege genutzt!
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19.-21.11.2010
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BESIG-Konferenz 2010 in Bielefeld
2010 findet die BESIG Konferenz vom 19.-21. November in Bielefeld statt. Auch in diesem Jahr werden wieder viele LTC Trainer teilnehmen und einige von ihnen werden auch Präsentationen halten. Neben vielen Seminaren und Workshops bietet die Konferenz auch eine gute Möglichkeit sich mit anderen Trainern über Methoden, Materialien, Ideen etc. auszutauschen.
Mike Hogan – Head of Business Development bei LTC - wird sein in Kürze erscheinendes Buch „Business English for Beginners“ vom Cornelsen Verlag vorstellen.
LTC fördert den fachlichen Austausch im Rahmen von BESIG und unterstützt auch in diesem Jahr die teilnehmenden LTC Trainer.
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12.-14.10.2010
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LTC auf der Fachmesse: Zukunft Personal in Köln
Lernen Sie LTC auf Europas größter Fachmesse für das Personalmanagement persönlich kennen – Sie finden unseren Messestand in: Halle 2.2 Professional Training & Learning, Stand S.17
Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER
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05/06.2010
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Trainer Workshop in Bayreuth und Frankfurt – Thema: Motivation
Im Mai und Juni fanden wieder unsere Trainerworkshops statt, dieses Mal in Bayreuth und Frankfurt. Mike Hogan moderierte die Workshops zum Thema Motivation.
Die Leitfragen: Wie gelingt es mir, die Motivation der Kursteilnehmer zu steigern und aufrecht zu erhalten? Wie erkenne ich erste Anzeichen eines Motivationstiefs? Welche Faktoren beeinflussen die Motivation bei mittel- und langfristig angelegten Sprachprogrammen? Wie kann ich mich als Trainer motivieren?
In unseren Workshops haben wir uns Strategien für den proaktiven Umgang mit solchen Situationen erarbeitet.
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19.06.2010
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LTC nimmt am HSH Nordbank Run teil
In diesem Jahr wird LTC am 19. Juni 2010 beim HSH Nordbank Run teilnehmen. Für einen guten Zweck holen die Mitarbeiter ihre Laufschuhe aus dem Schrank. Insgesamt geht es für 4 Kilometer durch die Hafencity Hamburgs. Wer das LTC-Team anfeuern möchte: unsere Startzeit ist 14:14 Uhr.
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10.-11.06.2010
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LTC auf der Fachmesse: Personal & Weiterbildung
Zum ersten Mal ist LTC auf der Fachmesse Personal & Weiterbildung - die Leitmesse für das Personal- und Bildungsmanagement - in Wiesbaden aktiv vertreten. Lernen Sie LTC persönlich kennen – Sie finden unseren Messestand in Halle 4, Stand 439.
Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER
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03.-05.05.2010
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Sprachen & Beruf 2010
Die 9. Konferenz für Fremdsprachen & Business Kommunikation in der internationalen Wirtschaft findet im Mai 2010 in Düsseldorf statt.
Treffen Sie LTC auf der diesjährigen Sprachen & Beruf Konferenz vom 3. – 5. Mai und nutzen Sie die Gelegenheit, das LTC Team persönlich kennen zu lernen. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Training Express aus Spanien präsentieren wir zum Thema Innovative Lerntechnologien „The Best of Two Worlds: How to Combine Personal Training and Web 2.0“.
Wir zeigen, wie neue Technologien und innovative Konzepte die Interaktion zwischen Lerner und Trainer optimieren, empfehlen Auswahl- und Qualitätskriterien für virtuelle Lernkonzepte und Produkte und stellen die ISUS Lernplattform vor.
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01.02.2010
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LTC bietet ab sofort Sprachtraining auch über ISUS an
ISUS – I Speak U Speak – heißt das neue Programm, welches LTC ab sofort in Deutschland anbietet. Das Konzept beinhaltet Online Learning in Kombination mit Telefontraining. Trainingseinheiten und -termine werden nicht nur individuell, sondern auch flexibel gestaltet. ISUS ist ideal für Lerner, die die technischen Möglichkeiten von Web 2.0 nutzen und gleichzeitig Sicherheit und Routine im Telefonieren auf Englisch gewinnen möchten.
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30.01.2010
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LTC Trainer Workshop in Berlin – Learner Autonomy
In Berlin fand Ende Januar wieder ein LTC Trainer Workshop mit Andi White statt – mit dem Thema ‚Learner Autonomy‘. Im Fokus standen bei diesem Workshop, Ressourcen und Methoden, die jeder Trainer und Teilnehmer kennen sollte, um das Lernen selbständiger, effektiver und individueller zu gestalten.
Wir freuen uns über die stets rege Beteiligung, und auch der allgemeine fachliche und persönliche Austausch kamen beim anschließenden Lunch nicht zu kurz.
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04.01.2010
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Erweiterung des LTC Portfolios: Coaching@Work
LTC bietet ab sofort ein Coaching-Programm für Fach- und Führungskräfte. Die Kombination aus Sprach- und Kompetenztraining ermöglicht den Teilnehmern, sich individuell auf internationale Herausforderungen vorzubereiten.
Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER
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01.01.2010
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Mike Hogan jetzt im LTC Team Hamburg
Seit Januar 2010 gehört Mike Hogan nun zu den Nordlichtern. In den letzten 9 Jahren für LTC als Trainer und Training Manager in Bayreuth und Umgebung aktiv, wird er nun in der LTC Zentrale schwerpunktmäßig im Bereich Business Development tätig sein. Seiner Leidenschaft als Trainer bleibt er dennoch treu: als Coach und Management Trainer.
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20.–22.11.2009
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BESIG-Konferenz in Poznan, Polen
Letztes Jahr im November wurde die BESIG-Konferenz wieder von vielen LTC-Trainern besucht. Der rege Austausch über Methoden, Material, Bücher, Ideen etc. fand dieses Mal in Polen statt. Highlight war ein Seminar von Andi White und Mike Hogan über interaktive Whiteboards. Neben den vielen Seminaren und Workshops blieb für die Trainer auch noch etwas Zeit für Sightseeing. LTC unterstützt jedes Jahr alle Trainer, die an BESIG teilnehmen wollen.
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16.–22.08.2009
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Pilgrims 35th Anniversary Conference
Zwei unserer Teacher Trainer - Mike und Andi - nehmen an der internationalen Konferenz zum Thema ‚Humanistic Teaching in the 21st Century’ teil. Diese Konferenz wird von Pilgrims, anlässlich ihres 35-jährigen Bestehens veranstaltet. Führende Experten aus ELT und ESL bieten Workshops und Vorträge an.
Ideen und Erkenntnisse aus dieser Veranstaltung greifen wir wie immer für unsere interne Trainerweiterbildung auf und nutzen die entstehenden Kontakte für Kooperationen und die Weiter-entwicklung unseres Portfolios.
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27.06.2009
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LTC Train-The-Trainer Workshop in Berlin
Mit reger Beteiligung von sechs LTC Trainern aus Berlin fand ein Workshop zum Thema „Fluency“ statt. Schwerpunkt waren unterschiedliche Methoden und Ansätze, das freie Sprechen im Training optimal zu planen und zu gestalten. Relevanter Input durch den LTC Teacher Trainer und ein lebhafter Erfahrungsaustausch, zeichneten diesen Workshop aus.
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