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Sprachtraining bei LTC

Billie Bruhn„Als Center Managerin bei LTC berate ich Unternehmen, die sich neue Impulse für die Sprachweiterbildung wünschen. Seit über 10 Jahren unterstütze ich mit einem engagierten Team im Training Management und ausgezeichneten Trainern unsere Kunden bei der Planung und Vorbereitung firmeninterner Sprachtrainings und begleite die Umsetzung der Konzepte.“

Billie Bruhn, LTC Center Managerin

 

Für alle Maßnahmen im Rahmen der LTC Sprachenqualifizierung können Sie auf Folgendes zählen:

Im Vorfeld:
Eine umfassende und kompetente Analyse des Trainingsbedarfs bzw. die Bestandaufnahmen und Evaluation bestehender Programme sind die Grundlage für die Planung und Entwicklung von nachhaltigen und erfolgreichen Trainingskonzepten.

Trainer:
Professionelle muttersprachliche Trainer arbeiten nach hohen, von LTC definierten Standards, mit  modernen und bewährten Methoden und Materialien, nutzen vielfältige Ressourcen und richten ihr Training stets am Bedarf der Teilnehmer aus.

Relevanz:
Die arbeitsspezifischen Anforderungen für die internationale Kommunikation stehen im Vordergrund. Interkulturelle Aspekte sind ein integrativer Bestandteil der Trainings ebenso wie die Entwicklung von Strategien für das selbstverantwortliche Lernen außerhalb von Trainingsmaßnahmen.

Qualität:
Transparenz und kontinuierliche Qualitätskontrolle sichern höchste Effektivität der Trainingsmaßnahmen. Das LTC Qualitätsmanagement umfasst u.a. regelmäßige mündliche Feedbackgespräche mit Teilnehmern und Trainern, schriftliche Evaluationen sowie fachliche Weiterbildung und Unterstützung der Trainer.




Testimonials

Maike Dallach

„Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit LTC basiert insbesondere auf der reibungslosen Organisation der Trainings und einer durchweg verlässlichen und lösungsorientierten Kommunikation in allen Belangen. Die professionellen, muttersprachlichen Lehrkräfte führen ausgesprochen motivierendes und bedarfsorientiertes Training durch.“

Maike Dallach, Personal- und Organisationsentwicklung, SICK AG

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59