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Train-the-Trainer

Train-the-TrainerDie fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung unserer Trainer ist uns ein großes Anliegen. LTC arbeitet ausschließlich mit qualifizierten und erfahrenen Trainern, die das LTC Trainerprofil erfüllen. Das LTC Weiterbildungsprogramm unterstützt die Trainer gezielt bei Anforderungen im Firmentraining. Unsere Trainer schätzen die kundenspezifische Vorbereitung und Begleitung bei Trainingseinsätzen.

Damit erfüllen wir eine wichtige Voraussetzung für die hohe Qualität unserer Trainings. Gleichzeitig eröffnen wir unseren Trainern die Perspektive für eine langfristige und motivierende Zusammenarbeit. Davon profitieren unsere Kunden und Trainer.

Beispiele der LTC Train-the-Trainer Workshops

LTC Induction Workshop

Der Fokus liegt auf der Vermittlung von LTC Training Standards, der Einführung in das Training Management System und Quality Management:

  • LTC im Überblick
  • Anfertigung des Trainerprofils
  • Trainingsrichtlinien
  • Trainingsplanung
  • Feedback und Lernerfolgskontrolle
  • Lern- und Lehrmaterial
  • Kommunikation
  • Administrative Angelegenheiten

Intercultural Awareness Workshop

One of the main objectives of language training is to facilitate successful communication and minimize the misunderstanding between speakers. Traditional teaching approaches have concentrated on vocabulary, grammar, and communicative practice to reduce this gap. However, since language is not independent of culture there is an ever-present and growing necessity to raise intercultural awareness in the modern changing business environment.

In this workshop we will be looking at how we can effectively integrate intercultural training into language training to meet the communication needs of our learners in their international environment.

What you will take away from the session is a number of communicative classroom activities which will bring into focus cultural differences and provide practical and engaging insights for your students to apply in their professional context.

Teaching with Technology

As technology advances and improves we are presented with a plethora of tools which can be used in the training room. The importance here is not to use technology for technology’s sake, but to make the most of new tools and resources available to us as trainers in order to enhance the learning experience for our participants.

Topics to be covered include:
Why use technology in training sessions? - When/why to use it and when/why not. - Using: Websites, Internet-based project work, Webquests, Email, Podcasts, Videos, Online reference tools, Interactive Whiteboard, Virtual learning, E-learning - How to keep up-to-date - Q&A

Autonomous Learning

As not every learner learns the same way, it is imperative to adapt training and methodology used to appeal to the different learner types present within training. It is equally important to equip participants with the know-how to independently prepare themselves for new professional challenges, in a linguistic context and in a way which will best appeal to each of them, as individual learners.

The focus of this workshop will be the development of individual learner autonomy.

Topics to be covered include:
Learner Types - Learning Strategies - Learner Independence - Learner Autonomy -
Practical Exercises for the Classroom

LTC führt diese und weitere Workshops regelmäßig an verschiedenen Standorten in Deutschland durch.

Außerdem beraten wir unsere Trainer kompetent bezüglich ihrer beruflichen Weiterentwicklung und empfehlen ausgewählte Maßnahmen bzw. Anbieter.

Hier eine Auswahl:

  • Trinity Diploma Course
  • Teaching One-to-One
  • Developing intercultural training skills
  • CLTCC (Skylight)
  • CELTA (diverse Anbieter)
  • LCCI FTBI
  • BESIG Konferenzen
  • IATEFL Konferenzen



Testimonials

Gerhard Niedermair

„Wesentliche Grundlage für die Zusammenarbeit ist der Einsatz von Trainern, die über eine umfangreiche Qualifikation, Erfahrung in den Bereichen Business bzw. Technical English und Deutsch als Fremdsprache und vorzugweise auch über eigene Berufserfahrung in der Industrie verfügen.“

Gerhard Niedermair, Siemens Global Learning Campus

Maike Dallach

„Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit LTC basiert insbesondere auf der reibungslosen Organisation der Trainings und einer durchweg verlässlichen und lösungsorientierten Kommunikation in allen Belangen. Die professionellen, muttersprachlichen Lehrkräfte führen ausgesprochen motivierendes und bedarfsorientiertes Training durch.“

Maike Dallach, Personal- und Organisationsentwicklung, SICK AG

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59